Законопроект «О государственной службе Республики Казахстан» предусматривает введение института безупречной репутации для  госслужащих.

Такая мера призвана обеспечить их высокий уровень профессионализма, этичности и нравственности, считают в профильном ведомстве.

Наличие безупречной репутации станет ключевым критерием при назначении на государственные должности и продвижении по службе. А чтобы привлечь в госаппарат молодых и талантливых специалистов, предлагается ввести институт подготовки на госслужбу, начиная со школы. Это поможет восполнить дефицит отраслевых специалистов и создать условия для их профессионального и карьерного роста.

Еще одно нововведение законопроекта - укрепление института наставничества, чтобы госслужащие с большим опытом работы могли делиться с молодыми знаниями и управленческим опытом.

Другой пункт реформ – предложение ввести ограничения на совместную работу близких родственников.

«Законопроектом предусматривается закрепление правового статуса лиц, содействующих в реализации функций и задач государства, а также установление ограничений, связанных с совместной службой близких родственников. Данные меры направлены на предотвращение конфликта интересов в государственных организациях, недопущение действий, способных привести к использованию должностных полномочий в личных интересах, а также возможным злоупотреблениям должностными полномочиями», - пояснили в Агентстве по делам госслужбы РК.

Кроме того, законопроект предлагает ввести компенсации госслужащим в случае передислокации организации за пределы населенного пункта.

Такая мера – шаг для стимулирования кадровой мобильности.

Есть в предлагаемых изменениях и меры по защите чиновников от незаслуженных наказаний.

«Законопроектом предусматривается введение гибких подходов и оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности, позволяющих учитывать одновременно обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность, что позволит обеспечить защиту государственных служащих от неправомерных наказаний и стимулирование их инициативности», - дополнили в ведомстве.

В Агентстве отметили, что законопроект разработан в рамках Концепции развития государственной службы на 2024–2029 годы.